员工发生工伤怎么办？单工伤办理流程有哪些？骏伯员工单工伤办理

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工伤办理过程：

一、 备案

 单位发生工伤事故，应就近抢救，并在24小时内电话通知劳动保障部门及社保经办机构（通知内容：时间、地点、人物、事件、就医医院与科室），如有需要等伤情稳定后将伤者转移到服务协议医院医治

 

二、 申报(在工伤部门受理后认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，书面通知认定申请工伤认定职工或职工所在单位)

一） 在发生事故之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交书面工伤认定申请，申请所需提交资料：

1、工伤申请表(一式两份A3纸，详见附件2)

2、劳动关系(劳动合同复印件或单位开.写明名字..身份证号码所在单位名称.加单位公章)

3、病历（住院需提供每日住院诊断病历）、医生诊断、拍片报告、每日清单、汇总清单（原件需要盖医院章、复印件）

4、证人证词(写明时间地点.事情发生经过.证人签名盖指纹.可多人签名)

5、考勤表(复印件.盖公章)

6、交通事故需交警出示道路交通事故认定书(原件.复印件)

7、小一寸照片3张

 

社保只买工伤险可以吗？

 

茂名可单买工伤险费用：10.61元/人/月。

办理流程

1、电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险金管理中心进行电话申报。

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

 

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